AskHenry Opinie
Mentoring to metoda znana, ale nad Wisłą wciąż jeszcze mało popularna. W Polsce funkcjonuje on tylko w co dziesiątej organizacji. Jak czytamy w raporcie “Mentoring w Polsce i nowych technologiach w rozwoju pracowników.” 88% przedstawicieli firm twierdzi, że mentoring jest skuteczny w rozwoju pracowników i aż 44% reprezentantów HR chciałoby wprowadzić mentoring u siebie. Zacznijmy od tego, czym w ogóle jest mentoring. Według Europejskiej Rady Coachingu i Mentoringu (EMCC) to relacja uczenia się, polegająca na dzieleniu się umiejętnościami, wiedzą i doświadczeniem między mentorem (osobą z założenia, ale nie zawsze, bardziej doświadczoną zawodowo i życiowo) a mentee (osobą, która ma się rozwijać) poprzez rozmowy rozwojowe, dzielenie się doświadczeniami i modelowanie ról. Może ona obejmować wiele różnych kontekstów i jest dwustronnym partnerstwem na rzecz wzajemnego uczenia się, które ceni różnice.
Co to jest AskHenry?
AskHenry to platforma online, która umożliwia nawiązanie relacji mentoringowej między osobami z różnych dziedzin zawodowych. Dzięki AskHenry użytkownicy mogą dzielić się wiedzą, umiejętnościami i doświadczeniem w ramach partnerstwa mentor-mentee.
Jak działa AskHenry?
AskHenry umożliwia użytkownikom znalezienie odpowiedniego mentora lub mentee poprzez wyszukiwanie według dziedziny, umiejętności czy doświadczenia. Platforma zapewnia narzędzia do komunikacji, planowania spotkań oraz śledzenia postępów w relacji mentoringowej.
Opinie użytkowników
- Anna: "Korzystam z AskHenry od kilku miesięcy i muszę przyznać, że to rewelacyjne narzędzie do rozwoju zawodowego. Znalezienie mentora było dla mnie kluczowe!"
- Piotr: "Dzięki AskHenry poznałem wielu ciekawych ludzi z branży, z którymi mogę dzielić się swoimi doświadczeniami i rozwijać swoje umiejętności."
- Katarzyna: "Platforma jest intuicyjna w obsłudze, a wsparcie ze strony zespołu AskHenry sprawia, że mentoring staje się przyjemnością."
